Ensine com respeito e disponibilidade
  Quando você for passar as atividades que suafuncionária deve fazer, demonstre que esta missãoé prazerosa para você. Deixe que ela perceba quevocê está disponível para ajudá-la em suaspossíveis dificuldades. Assim ela vai se esforçarpara aprender mais rapidamente sua função. Nãoficará com medo de errar e ser repreendida.
  
Aprenda a delegar responsabilidades
As contribuições da funcionária são fundamentaispara que novos conceitos sejam apreendidos. Dêautonomia a ela. Uma pessoa se sente motivada sepuder exercer sua criatividade, tomar decisões, atémesmo errar. Mesmo que a autonomia sejapequena, alguma você deve dar a ela. Só tomandoiniciativas ela agregará valor a à sua função defuncionária doméstica, ajudando você a pensar nodia a dia da casa.

Veja o lado humano de sua funcionária
  Ela tem que saber que pode contar com você paravencer as dificuldades pessoais dela. Você nãodeve se tornar íntima da funcionária, mas invistanas relações interpessoais. Dê o melhor de si.

Comunicação é fundamental
 Algumas palavras antes de sair de casa e umapequena supervisão no serviço da funcionáriaquando volta do trabalho é fundamental. Alguma explicação extra, uso de checklists, fotos, revisãode tarefas e outras ferramentas para garantir que o serviço fique mais bem feito é decisivo para quea funcionária se motive.

Lembre-se que todos precisam de reconhecimento
  Fale palavras de elogio na frente de outro funcionário ou das pessoas que moram na casa. Ela sesentirá orgulhosa do seu serviço ter sido reconhecido.

Fonte: http://www.organizesuavida.com.br/.